Wpływ kształcenia na proces zarządzania wiedzą w serbskich przedsiębiorstwach tekstylnych
General problems of the fibre and textile industries
Autorzy:
- Zakin Mila
Technical Faculty “Mihajlo Pupin”, University of Novi Sad, Zrenjanin, Republic of Serbia - Stanisavljev Sanja (j/w)
- Pečujlija Mladen
Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, Novi Sad, Serbia - Markoski Branko
Technical Faculty “Mihajlo Pupin”, University of Novi Sad, Zrenjanin, Republic of Serbia - Mitrović Vojin
Faculty of Technical Sciences, University of Novi Sad, Novi Sad, Serbia - Vlahović Marko
Technical Faculty “Mihajlo Pupin”, University of Novi Sad, Zrenjanin, Republic of Serbia
DOI number: 10.5604/01.3001.0010.1683
 Pełen tekst (ang.) | references | Abstrakt: W artykule podkreślono znaczenie prawidłowego zarządzania zasobami ludzkimi na wzrost wydajności i konkurencyjności biznesu. W pracy skoncentrowano się głównie na tym, czy i w jakim stopniu pracownicy dzięki cechom społeczno-demograficznym mają decydującą rolę w pomyślnym wdrażaniu programu zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach włókienniczych na terenie Serbii. Celem badawczym było określenie wpływu wykształcenia respondentów (niezależnej zmiennej) na wymiary zarządzania wiedzą (zmienna zależna). Próbka respondentów składała się z 336 pracowników z 83 serbskich firm tekstylnych. Znaczące wyniki odnotowano w wymiarze kultury organizacyjnej, procesie zdobywania wiedzy i przewagi konkurencyjnej. Odpowiedni dobór kadry pracowniczej może wpływać na wyżej wspomniane jednostki organizacyjne w przedsiębiorstwie. Inwestycje zarówno w kapitał intelektualny pracowników, jak i we wszystkie procesy technologiczne umożliwiają pełne wdrożenie zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach oraz poprawę sytuacji przemysłu tekstylnego w Serbii. |
Tagi:
knowledge management, social characteristics, organisational culture,acquisition process, competitive advantage, Serbia textile enterprises.
Cytowanie:
Zakin M, Stanisavljev S, Pečurlija M, Markoski B, Mitrović V, Vlahović M. Impact of the Educational Attainment of the Knowledge Management Process in Serbian Textile Enterprises. FIBRES & TEXTILES in Eastern Europe 2017; 25, 3(123): 14-19. DOI: 10.5604/01.3001.0010.1683