Badanie istotności oceny wydajności pracowników i utraty czasu produkcyjnego w przemyśle odzieżowym
Research and development
Autorzy:
- Kayar Mahmut
Department of Textile Engineering, Faculty of Technology, Marmara University, Istanbul, Turkey - Bulur Öykü Ceren
Department of Textile Engineering, Institute of Pure and Applied Sciences, Marmara University, Istanbul, Turkey
DOI number: 10.5604/01.3001.0010.4638
 Pełen tekst (ang.) | references | Abstrakt: W artykule przedstawiono przede wszystkim teoretyczne informacje o ocenie wydajności pracowników i utracie czasu produkcyjnego w przemyśle odzieżowym. Przeprowadzono analizę szycia koszulek dokonując pomiaru czasu dla każdej operacji. Na podstawie analizy otrzymanych wyników określono 5 różnych scenariuszy. Zrównoważenia linii produkcyjnej dokonano przy użyciu metody Hoffmana. Następnie porównano wyniki i omówiono znaczenie oceny wydajności pracowników i utraty czasu produkcyjnego. Zaprezentowana analiza może posłużyć firmom odzieżowym w skutecznym zaplanowaniu czasu produkcji i przyczynić się do terminowej realizacji zamówień, co pozwoli uniknąć dodatkowych kosztów spowodowanych opóźnieniem. |
Tagi:
employee performance, lost productive time, standard time, assembly line balancing, ready-made clothing, hoffman method.
Cytowanie:
Kayar M, Bulur ÖC. Study on the Importance of Employee Performance Assessment and Lost Productive Time Rate Determination in Garment Assembly Lines. FIBRES & TEXTILES in Eastern Europe 2017; 25, 5(125): 119-126. DOI: 10.5604/01.3001.0010.4638